以负责任的方式提供创新
作为一家全球性企业和重要的本地雇主, 我们对我们的人民和地球负有责任.
每一天，我们都在挑战自己，真正履行我们的使命，为我们的客户带来积极的影响, 我们的用户, 我们的员工和环境. 这是由一个核心支柱，嵌入在我们所做的一切的核心-可持续性. 它影响着我们的商业战略，并在我们展望未来时定义了我们的文化.
回顾过去的一年, 今年是我们成立70周年, 我们的环保证书的第一次发展可以追溯到20世纪90年代. 从那时起，我们已经走过了漫长的道路，看到我们所有的举措开始产生积极的影响，这是特别值得的, 将可持续行为与伦理和道德的商业成果联系起来.
投资未来
我们致力于改善我们的基础设施和设施，以提高效率和减少对环境的影响. 今年，我们继续在牛津郡的威特尼建设最先进的新工厂.
该基地将为世界级的正规博彩十大网站设计和开发树立一个标杆, 建立一个卓越的自动化和装配中心，以提供一个投资组合，推动创新和长期增长.
关键是建设对周围环境和生态系统的影响最小, 因此，我们非常自豪的是，该建筑将被列入建筑研究机构环境评估方法(BREEAM)评估的前25%的建筑中.
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关键是建设对周围环境和生态系统的影响最小, 因此，我们非常自豪的是，该建筑将被列入建筑研究机构环境评估方法(BREEAM)评估的前25%的建筑中.
《立博网站中文版》
欧文芒福德是世界上首批获得B型企业认证的医疗器械公司之一，并制定了到2045年实现净零排放的科学目标, 作为其长期建立和不断发展的可持续发展议程的一部分. 在今年的报告中, 我们想了解一下医疗器械行业如何审查，也许重新思考它的产品是如何制造的, 以及如何开展业务.
我们希望能够激励我们行业的其他公司实施他们自己的实际行动计划，为每个人的安全和可持续的未来而努力.
可持续性的新闻
在下面找到我们的各种可持续发展文章.
促进联合国可持续发展目标
欧文·芒福德完全致力于并支持联合国制定的可持续发展目标(sdg). 符合我们的可持续发展目标, 我们决定专注于五个目标，在这些目标上，正规博彩十大网站使我们能够发挥最大的作用.
良好的健康和幸福
我们理解工作与生活平衡的价值，我们的员工可以延长他们的假期津贴
今年要推广这个. 他们每年可以购买最多10天的额外假期，如果计划有变，可以再卖回去.
此外，我们正在实施的混合工作政策允许办公室员工在家工作最多两天 每周工作一次，选择适合自己的工作时间, 今年我们推出了一项新政策，允许员工因加班而累积休假时间. 根据这项政策，我们团队每年最多可多休12天假期.
今年，我们欢迎包括RoSPA和SGS在内的监管审核员来审核我们的健康、安全和环境流程. 所有评估结果均为零，证明了我们的持续承诺 在我们的运营中提高质量和效率.
此外，我们正在实施的混合工作政策允许办公室员工在家工作最多两天 每周工作一次，选择适合自己的工作时间, 今年我们推出了一项新政策，允许员工因加班而累积休假时间. 根据这项政策，我们团队每年最多可多休12天假期.
今年，我们欢迎包括RoSPA和SGS在内的监管审核员来审核我们的健康、安全和环境流程. 所有评估结果均为零，证明了我们的持续承诺 在我们的运营中提高质量和效率.
5性别平等
作为工程领域的主要参与者，我们制造
继续投资促进女性进入STEM领域
主题. 在英国，我们与当地学校密切合作
以及大学为任何人提供支持和指导
希望在STEM领域发展事业，并提供早期职业发展机会
赞助加入我们团队的女性.
我们一直在监测和解决 在我们所有的网站上，性别之间的支付. 我们是平等的 雇主不歧视的机会 种族、性别表达、性取向或宗教.
作为一家家族企业, 我们通过完善的产假政策支持所有员工组建自己的家庭.
我们一直在监测和解决 在我们所有的网站上，性别之间的支付. 我们是平等的 雇主不歧视的机会 种族、性别表达、性取向或宗教.
作为一家家族企业, 我们通过完善的产假政策支持所有员工组建自己的家庭.
9、产业创新与基础设施
我们在牛津郡威特尼的新卓越中心，
会被列入前25%的建筑吗
由建筑研究机构评估
环境评估方法(BREEAM). 的
认证认可顶级的环境，社会和
保护自然的建筑的经济性能
资源建设期间，提升幸福感
那些使用它们的人.
我们的英国物流团队运作不断改进 优化整个网络效率的策略. 的 采用直接海运方式运送货物 从马来西亚到美国，每个集装箱可节省1067公斤二氧化碳 将飞行距离缩短了3169公里.
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12负责任的消费和生产
我们一直是一个非常富有成效的合作的一部分
领先的可持续发展咨询公司，建立我们自己的生命周期
对环境影响的评估
新概念和现有的产品范围和识别
改进整个产品的机会
生命周期. 该技术将提供数据驱动的见解
这将使我们能够在适当的时候做出适当的改变
在产品开发期间，为研究提供信息
并开发团队最具可持续性的解决方案
用于材料，制造和分销.
该系统将帮助研发团队 避免猜测和意想不到的后果 在设计决策中影响类别，激励 方法在产品开发中起着至关重要的作用 我们的范围3碳减排路线图.
该系统将帮助研发团队 避免猜测和意想不到的后果 在设计决策中影响类别，激励 方法在产品开发中起着至关重要的作用 我们的范围3碳减排路线图.
13气候行动
去年，我们通过科学减排倡议(SBTi)宣布了全球减排目标, 承诺到2030年减排50%，到2045年实现净零排放.
我们将继续监测, 评估, 改进我们现有的流程, 供应商, 以及支持这一承诺并保护我们未来的技术.
我们在英国和德国的工厂使用100%可再生能源 能源的来源，以及减少能源的举措 已在所有站点上推出并改进，以减少 范围一和范围二的排放通过LED等适应 照明和运动传感器. 电动汽车充电点 都可以在我们的德国和英国的网站，后者 2023年是否会扩大积分以促进我们的增长 电动汽车的使用.
我们将继续监测, 评估, 改进我们现有的流程, 供应商, 以及支持这一承诺并保护我们未来的技术.
我们在英国和德国的工厂使用100%可再生能源 能源的来源，以及减少能源的举措 已在所有站点上推出并改进，以减少 范围一和范围二的排放通过LED等适应 照明和运动传感器. 电动汽车充电点 都可以在我们的德国和英国的网站，后者 2023年是否会扩大积分以促进我们的增长 电动汽车的使用.
我们的互益企业责任
欧文·芒福德(Owen Mumford)开创了自我注射等正规博彩十大网站的设计和制造, 70年来，它一直致力于血液采样和药物输送，是第一家成为B型企业社区一部分的公司. 这
里程碑坚定地强调其
做出积极的承诺
社会和环境影响的差异.
了解更多立博网站中文版的互益企业认证.
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致力于净零排放
我们制定了以科学为基础的目标，帮助我们到2045年实现二氧化碳净零排放.
点击这里了解更多.
http://nob8mf.szmsjpyj.com/en/owen-mumford-announces-science-based-targets-and..。